Oproep: Werk je in de jeugdzorg en wil je het lerend vermogen van je team/afdeling/organisatie versterken?

De jeugdzorg staat voor grote uitdagingen. Teams en organisaties werken intensief aan betere zorg, maar lopen in de praktijk tegen herkenbare vragen aan. Hoe zorg je dat gedeelde kennis ook echt leidt tot verandering? Hoe maak je leren onderdeel van het dagelijks werk, in plaats van iets dat ‘erbij’ komt? En hoe versterk je leernetwerken zodat ze daadwerkelijk bijdragen aan innovatie en samenwerking?

Vanuit TNO en iHub is daarom een praktisch adviestraject ontwikkeld. Dit traject helpt organisaties om leren en verbeteren structureel te verankeren in de dagelijkse praktijk. Tijdens zes online sessies van één uur werken deelnemers aan vraagstukken uit hun eigen organisatie. Tussen de sessies is er ruimte voor voorbereiding en uitwerking (ongeveer 1 tot 2 uur per keer). Het traject combineert praktijkervaring uit de jeugdzorg met kennis en methodieken rond lerende organisaties en leernetwerken.

Het traject is bedoeld voor organisaties in de zorg voor jeugd die actief werken aan leren, verbeteren en innovatie. Het traject is met name bedoeld voor:

• teamleiders en managers

• innovatiemanagers en HR-professionals (Leven Lang Ontwikkelen)

• staf- en beleidsmedewerkers

Per organisatie neemt één vertegenwoordiger deel, eventueel ondersteund door een klein projectteam.

De start van het traject is gepland vóór juni. Er is ruimte voor drie organisaties. Dankzij een subsidie van ZonMw is deelname kosteloos.  Benieuwd of dit traject bij jouw organisatie past? Klik op onderstaande flyer en lees meer over de opzet en deelname.

Het bericht Oproep: Werk je in de jeugdzorg en wil je het lerend vermogen van je team/afdeling/organisatie versterken? verscheen eerst op Werkplaats SAMEN.